Перечень выплат

Размер выплат (процент к должностному окладу (ставке заработной платы))

1

2

1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом

1.1. Выплаты за осуществление функций классного руководителя при наполняемости класса (групп):

        - в городской местности – более 13 человек;         

1.1.

20 

10                                      

1

2

1.2. Выплаты        учителям     1 – 4   классов    за

        проверку       письменных         работ       при

        наполняемости класса:

        - в городской местности – более 13человек;

        - в городской местности – до 13 человек.           

10

5

1.3. Выплаты преподавателям, учителям 5 – 11

        классов, за проверку письменных работ по

        математике, русскому языку и  литературе

        при наполняемости класса ( группы) <*>:

        - в городской местности – более 13 человек;

        - в городской местности – до 13 человек.

20

10

1.4. Выплаты преподавателям, учителям 5 – 11

        классов, за проверку письменных работ :

        Учитель физики, химии

        Учитель иностранного языка.

5

10

2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом

2.1. Выплаты  за заведование оборудованными и

        паспортизированными учебными

        кабинетами,        лабораториями,    музеями,

        спортивными      залами,   лыжными базами,

        стрелковыми        тирами,        спортивными

        комплексами.

до 15

2.2. Выплаты за заведование мастерскими <*>:

        - одной             учебной                мастерской

          образовательного учреждения;

        - одной         комбинированной   мастерской

          образовательного учреждения.

20

35

2.3. Выплаты      за       заведование       школами,

        отделениями,         филиалами,        учебно –

        консультационными    пунктами  и другими

        структурными                     подразделениями

        образовательных учреждений.

25

2.4. Выплаты       за   осуществление руководства

        предметно – цикловыми       комиссиями    и

        методическими объединениями:

        - в учреждении образования

        - территориальными.

до  15

до  20

2.5. Выплаты за работу с библиотечным фондом

        учебников.

20

2.6. Выполнение          обязанностей        кассира,

        оформление средств спецсчета.

20

2.7. Делопроизводство      (при       отсутствии   в

        штатном расписании должности секретаря).

20

1

2

2.8. За           реализацию               инновационной

        деятельности.

15

2.9. За     организацию   внеклассной   работы  по

        физкультуре.

25

3.0. За     организацию      работы       клубов    по

        интересам.

15

3.1.За  организацию научно – исследовательской

       деятельности учащихся.

15

3.2. За организацию питания учащихся.

15

3.3. За  организацию работы психолого – медико

        – педагогического консилиума.

10

3.4. За          организацию             дистанционного

        образования школьников.

15

3. Иные виды  выплат  за  интенсивность и высокие результаты работы

    устанавливаются  коллективным  договором, соглашениями,        

    локальными          нормативными       актами       учреждения     с   учетом мнения     

    представительного   органа работников, а  именно:

    а) за интенсивность и напряженность:

         - секретарю учебной части – до 100 % должностного оклада;

         - социальному педагогу – до 50 % должностного оклада.

    б) за напряженность и ненормированный труд:

         - заместителям директора по УВР, ВР – до 100 % должностного оклада;

         - педагогу – организатору – до 50 % должностного оклада.