1. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки

1.      Ставки заработной платы педагогических работников выплачиваются за установленную им норму часов учебной нагрузки(объема педагогической работы):

- за   18   часов   преподавательской   (педагогической) работы в неделю

  учителям      5  –  11   (12)     классов,    педагогам       дополнительного

  образования;

- за 20 часов – учителям 1 – 4 классов;

- за 30 часов воспитателям в группах продленного дня;

- за 36 часов педагогам – психологам, социальному педагогу, педагогу -- организатору,    преподавателю – организатору   основ    безопасности

   жизнедеятельности.

2.      Продолжительность рабочего времени других работников составляет 40 часов в неделю.

3.      Об уменьшении объема учебной нагрузки, изменении размера оплаты труда и о догрузке педагогической работой работники должны быть поставлены в известность не позднее, чем за два месяца.

2. Система оплаты труда (далее – СОТ) работников учреждения

2.1. СОТ  работников учреждения устанавливается коллективным договором, Положением    об    оплате    труда    и    премировании   в соответствии с Постановлением  Губернатора администрации Владимирской области от 30.07.2008 года № 544  «Об   оплате  труда  работников государственных областных учреждений  отрасли образования»,  федеральными законами и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.2. Заработная     плата     работников    учреждения    не   может   быть  ниже установленных    во    Владимирской   области  базовых окладов (базовых должностных      окладов),       базовых        ставок       заработной    платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

2.3. Базовый   оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы – минимальный     оклад  (должностной  оклад), ставка заработной платы    работника   учреждения,   осуществляющего профессиональную деятельность    по     профессии     рабочего    или  должности служащего, входящим   в   соответствующую  профессиональную квалификационную группу, без    учета    компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2.4. Размер базового  должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для:

 - профессиональной квалификационной   группы   должностей учебно- вспомогательного персонала первого уровня – 1920 рублей;

 - профессиональной квалификационной   группы   должностей учебно- вспомогательного персонала второго уровня – 2230 рублей;

 - педагогических работников – 3380 рублей;

 - руководителей структурных подразделений – 5600 рублей;

-профессиональной      квалификационной    группы     «Общеотраслевые

 должности служащих первого уровня» - 1920 рублей;

-профессиональной      квалификационной     группы    «Общеотраслевые

   должности служащих второго уровня» - 2010 рублей;

-профессиональной     квалификационной     группы     «Общеотраслевые

    должности служащих третьего уровня» - 2480 рублей;

-профессиональной       квалификационной    группы    «Общеотраслевые

  профессии рабочих первого уровня» - 1770 рублей;

 -профессиональной     квалификационной       группы  «Общеотраслевые

  профессии рабочих второго уровня – 2010 рублей.

       Указанные  выше размеры  базового должностного оклада, базовой

ставки    заработной    платы  установлены с учетом постановления главы администрации    Владимирской области от 25 марта 2000 года № 190 «О повышении заработной платы работников бюджетной сферы».

2.5. Должностной    оклад,    ставка    заработной   платы   состоит из базового должностного    оклада, базовой ставки заработной платы умноженной на повышающие коэффициенты:

 - по   занимаемой    должности,   по   уровню  образования, стажа работы, специфики       для        педагогических      работников,     не     имеющих  квалификационной категории;

- по     занимаемой     должности,     за    квалификационную     категорию, специфики        для          педагогических         работников,        имеющих квалификационную  категорию  на  период действия квалификационной категории;

- по     занимаемой      должности,     специфики   для должностей учебно -вспомогательного  персонала,  руководителей       структурных    подразделений,      специалистов    и   служащих,   работников     рабочих профессий.

2.6. Должностные  оклады,  ставки заработной платы работников учреждения устанавливаются     согласно     приложению № 1 к Положению о системе оплаты     труда    работников     государственных областных учреждений отрасли образования (далее Положение о СОТ).

2.7. Оплата   труда    медицинских,    библиотечных   и    других    работников учреждения осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями по    оплате   труда   работников муниципальных учреждений культуры и здравоохранения.

2.8. Изменение    размера    должностных    окладов, ставок заработной платы  работников учреждения производится:

  - при     увеличении    стажа    педагогической   работы,   стажа работы по специальности – со   дня    достижения    соответствующего  стажа, если документы      находятся    в    учреждении,    или   со дня представления документов     о     стаже,     дающем     право    на     повышение размера должностного оклада, ставки заработной платы;

 - при     получении    образования    или     восстановлении документов об образовании – со дня представления соответствующего документа;

 - при   присвоении   квалификационной    категории – со   дня  вынесения решения аттестационной комиссией;

 - при    наступлении   у   работника права на изменение его должностного оклада,  ставки заработной платы в период пребывания его в ежегодном или      другом     отпуске,     а     также     в       период     его    временной нетрудоспособности      выплата      заработной     платы исходя из более высокого  должностного оклада, ставки заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

2.9. Руководитель учреждения обязан:

 - проверять   документы   об образовании и стаже педагогической работы (работы    по   специальности,   в   определенной   должности)  учителей, педагогов,  других работников, устанавливать им размеры должностных окладов, ставок заработной платы;

 - ежегодно     составлять     и  утверждать   на  работников, выполняющих педагогическую    работу   без    занятия   штатной  должности (включая работников,    выполняющих    эту  работу в том же учреждении помимо основной   работы),   тарификационные   списки  согласно приложениям  №  2   к Положению о СОТ;

- в случаях,     предусмотренных     п. 1.10.,     вносить    соответствующие изменения    в  тарификационные списки согласно приложениям  №  2  к Положению  о  СОТ;

 - нести   ответственность   за   своевременное   и правильное определение  размеров заработной платы работников учреждений.